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Estamos en búsqueda de talento para la posición: E-Learning Manager – Branding & Digital Content.

Buscamos un(a) Senior E-Learning Manager con enfoque en contenido de branding y comunicación de marca, proveniente del mundo del marketing. Esta posición será clave para liderar el diseño y ejecución de experiencias de aprendizaje digital que refuercen la identidad de marca, alineen a equipos internos y fortalezcan la cultura corporativa a través de recursos educativos digitales innovadores.

Experiencia:

• 8+ años de experiencia en e-learning, contenido educativo o formación corporativa digital.
  
• Experiencia comprobada en áreas de marketing, branding o comunicación.
  
• Conocimiento de herramientas como Articulate 360, Adobe Captivate, Genially, H5P o similares.
  
• Dominio de metodologías instruccionales y experiencia con LMS.
  
• Habilidad para convertir mensajes estratégicos de marca en contenidos pedagógicos visuales e inspiradores.
  
• Liderazgo de equipos multidisciplinarios y visión creativa.
  
• Excelente redacción, storytelling y pensamiento estructurado.
  

Must to have:

• Conocimiento de SCORM/xAPI y accesibilidad en contenidos digitales.
  
• Experiencia con gamificación o learning journeys.
  
• Inglés avanzado.
  
• Background en agencias, branding o transformación cultural.

Responsabilidades:  

• Diseñar y liderar estrategias de aprendizaje digital centradas en identidad de marca, storytelling, tono de voz y guidelines visuales.
  
• Transformar contenidos de marketing, branding y comunicación en experiencias interactivas y pedagógicas (videos, módulos e-learning, quizzes, microlearning).
  
• Coordinar la producción de cursos digitales con diseñadores instruccionales, creativos, UX writers y desarrolladores.
  
• Supervisar el diseño instruccional, guiones y narrativa de experiencias de capacitación interna o externa.
  
• Asegurar la consistencia del mensaje de marca en todos los materiales de formación.
• Gestionar la implementación y optimización de los contenidos en plataformas LMS (Moodle, Canvas, etc.).
• Evaluar el impacto de los contenidos formativos mediante KPIs (completitud, engagement, retención del contenido, feedback).
  

Idioma: Inglés avanzado conversacional (interactúa de manera efectiva con equipos internacionales)

Zona de trabajo: CDMX - Reforma

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo.
• Bonos: Puntualidad y asistencia.
• Prestaciones de ley: IMSS, aguinaldo, vacaciones.
• Beneficios superiores: seguro de vida, seguro de gastos funerarios, gastos médicos mayores, plan dental, gastos médicos menores.

Si cumples con el perfil, envía tu CV al correo señalado, mencionando expectativas económicas y en asunto el nombre de la vacante

Para mayor información en: brenda.aguayo@dresdenpartners.com